El aprendizaje impulsado por la creatividad en los Cloud Campus

Cloud Campus Hub aprendizaje

Ciudad de México.- Teleperformance sabe la importancia de adaptarse a los cambios para crecer en un entorno que se vio renovado en su totalidad durante la pandemia, por lo que implementó el work-at-home en todo México. Gracias a este modelo nació Cloud Campus, un esquema de trabajo que ha resultado ser un éxito a través de herramientas innovadoras, promoviendo así lo más importante para la compañía: la conexión humana.

Avance tecnológico en aprendizaje y efectividad

Teleperformance anunció la llegada del segundo Cloud Campus Hub en Zentralia, Ciudad de México. Cloud Campus Hub Zentralia tiene una inversión de más de 7 millones de pesos y dará soporte a más de 700 empleados que trabajan de manera remota. Representa el segundo Cloud Campus en la Ciudad de México y el cuarto en el país.

“Con el Cloud Campus Hub queremos acercarnos lo más posible a la experiencia cara a cara que tenían nuestros empleados en un centro de contacto. Por eso hemos innovado en Cloud Campus Hub, que no sólo va a mantener a nuestros expertos de interacciones conectados, motivados y totalmente comprometidos con lo que es su vida en Teleperformance, sino que también los coaches, los entrenadores y los demás líderes operativos de los niveles de gestión tienen un lugar físico al cual acudir y poder estar compartiendo prácticas, interactuar, discutir, en fin, continuar este aprendizaje que es constante y continuo de manera cara a cara”, comentó Juan Ignacio Sada, Director General de Teleperformance en México, Centroamérica y el Caribe.

Tambien te puede interesar:  Una nueva experiencia sonora inmersiva llega con 360 Reality Audio

Crecimiento tecnológico sin perder la interacción humana

El Hub permite las operaciones remotas, continuar con el desarrollo de equipos y elevar los resultados operativos. Teleperformance apuesta por este modelo de trabajo porque ha aprendido, con las aperturas anteriores, que estos Hubs permiten seguir trabajando de manera más efectiva, continuando con el feedback y el desarrollo de los equipos tal como cuando se trabajaba de manera presencial en los sites.

Este modelo de trabajo ha logrado un balance positivo en los miembros del staff, teniendo un recibimiento favorable en el equipo de trabajo de Teleperformance.

Para el futuro cercano, la empresa espera contar con más Hubs que atraerán mayor oportunidad de crecimiento en toda la región.

Consulta más información en la página oficial de Teleperformance.

Acerca de PrintProject

Hugo Vidal, apasionado por el diseño y la impresión, cualquiera que sea; offset, digital, sublimación, serigrafía, tampografía, gran formato, siempre en búsqueda de noticias para informar a la industria gráfica.

Ver todas las entradas de PrintProject →

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *